工作中的9號人
他們喜歡具有明確激勵制度和回報制度的工作環境，不喜歡被忽視，然而他們又很容易被那些善於表現自己、引人注目的人遮住光芒，所以更需要一個公平的環境來幫助他們。
在一個有組織、有計畫的體系內，9號也可以冒險，也可以做決策，也會非常有創造力。9號會支持某個明星球員，只要這個明星隊員承認勝利來自團隊的共同努力。9號會把自己融入到他人的雄心和靈感中，他們能實現非常高的目標，並在團隊中超越自己。
在團隊中的9號人
和獨自一人相比，身為團隊成員的9號往往更具創造力，而且更有效率。9號還能成為團隊的黏合劑，在困難時刻，他們是最堅定的成員，因為即便身負重壓，他們也能按照既定程序工作下去。但是，衝突或爭論會讓9號感到困惑，此時，9號天生的調停能力將展現出來，讓他們成為其他成員的傳聲筒。
9號人適合的環境
對9號有吸引力的是有條不紊的環境，每天的工作都根據日程安排，協議以及公認的程序在進行。他們適合坐辦公室的工作，以及需要對細節關注的工作。
9號人不適合的環境
很少會有9號性格者去做需要光鮮形象、不斷自我推銷的工作。他們也不喜歡那種工作程序會隨時變化的工作。一味強調理論，而不注重細節和結構的工作，也不會獲得9號的青睞。
第九型的人找工作時，請記得考量以下幾點:
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