工作中的8號
可能把妥協看作軟弱。
作為員工的8號
成熟的8號是天生的領導者，但是不熟悉8號卻會給工作帶來災難。
8號關注的焦點是權力結構。誰掌握權力，他是否公平?他們要求時間和勞動的公平交易，會強烈支持他們認為公平的系統。
不成熟的8號是反權威的。他們最在乎的是地位、金錢和權力上的不平等。
保護者可以成為出色的團隊成員。他們是強有力的競爭對手，對他們感興趣的工作，他們會一直堅持到累倒為止。
在團隊中的8號
8號喜歡獨奏而不是合奏，但他們自己並沒有意識到這一點。如果沒有人阻止，他們會勇往直前，橫衝直撞。
8號不適合的環境
他們不喜歡缺乏自主權的環境。他們不相信那些需要依靠領導者的好心才能完成的工作，也不喜歡待遇不公的地方。
第八型的人找工作時，請記得考量以下幾點:
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8號人非常注重個人的自由，他們討厭被控制的感覺。在8號人眼中，這世界已經有太多的規則與官僚約束。
為了保護自己，8號人會隱藏自己的情感，拒絕承認自己的情感。8號也會試探伴侶，只有他們真正認可的人，能擁有8號人最深沉最豐富的情感。
和8號相處就要學會應對衝突。她(他)會試探伴侶的底線，確認把控制權交給妳(你)是安全的。有時候她(他)會因為堅決與直率的說話語氣，讓人感到難堪，或以為他們脾氣不好，這其實多數人對8號人的誤解。實際上8號人通常無意製造衝突，然而當衝突發生，他們也會將衝突視為檢驗關係的一種方式，一個相處必經的過程。因此，如果伴侶能夠與8號人一起處理衝突，在風平浪靜之後，8號人會更加的信任伴侶，縮短彼此之間的距離。
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1號人和8號人有許多共通點，兩人同屬腹中心的類型，分處於9號的左右兩側。兩者都是務實有執行力的人，個性很直接，也很倔強。
1號與8號天生都像是一把利刃，有向前開創的威力，不過兩者方向不盡相同。
1號人和8號人都有股要站出來改變世界的衝動，而且都不認為這些舉動是為了自己。8號人為了正義，為了公平，要為人打抱不平；1號人為了真理，為了理想，要消弭錯誤。當8號人打著”正義”的旗子進行破壞革命時，與1號人內心的”追求正確”與”消滅錯誤”不謀而合。
然而1號與8號同時也是特別容易起衝突的組合。1號人的使命在讓自己與世界符合規範，而8號人使命讓世界符合自己的規範。當兩人所認定的規範不同時，心直口快的1號與心直口快的8號很快會爆發出巨大的火花。
從九型的運行方向來看，8號人老想著挑戰規範，以及私底下盡情瘋狂享樂的本事，能讓1號人嘗試1->7的可能性。1號人用規範在8號人身上的束縛，可以幫助8號人慢下來多想一點，加強補足8->5逆行方向的工夫。互相融合成功的1號與8號是極具開創力的組合，有如一把雙面開鋒的寶劍。
給1號人與8號人的建議：
試著站在對方的角度看事情，會有不一樣的發現。你們或許很難避免直接衝突，但同時，你們也是最不害怕直接衝突的兩人。透過包容”、尊重與同理心打造一個更寬廣的框架，是你們的最佳答案。
當8號人給你承諾時，請相信8號人的堅定與毅力。8號人或許很難一直保持完美的形象，請包容他(她)的衝擊能量，因為就連三大主神之一的濕婆神Shiva也常常錯殺惹禍，不是嗎？
在不打破1號人的規則的前提下，還有什麼改變是可以做的？在你綜觀全局之後，有沒有發現更完美的下一步行動？用你的力量和他(她)一起打造一個更理想的世界吧！
說話方式：
肢體語言：
潛在溝通盲點：
回饋建議：
- 維持你專注重點的能力，但以讓人能接受的方式進行。
- 先考慮自己要說的話。
- 清楚自己即將要採取的行動，但讓意見接收者提出第一個建議。
- 保持你全神貫注工作的能力，但是避免讓他人感到壓迫。
- 微笑、開些小玩笑、耐心地等待回應是很有用的。
- 維持你的正直，但請說點正面的話。
與八號人的溝通
衝突點：
生氣時的行為模式：
如何對待生氣中的八號人：
- 表現直接
- 傾聽八號人激動的情緒
- 不要表現得懦弱或不確定
- 避免說出讓八號人覺得你在責備他的話題
性格陷阱： 過度倚靠自己。
性格原罪： 慾望 (Lust)。
性格優點： 寬宏大量。超越自我利益，保護他人
每日活動：
“我是強壯、堅定的人”
“我只為自己的生存奮鬥。別人想利用我，必須經過我同意。”
性格特色： 強有力的、擴張性的、獨裁的、有破壞性的人。
基本恐懼： 被他人傷害；屈服於他人。
基本欲望： 保護自己，掌控自己的命運。
從屬動機：
依靠自己，證明自己的力量，主宰環境，以獲得真正的權力。
健康狀態：
堅持己見的、有自信的、堅強的。健康的八號學會擁護自己的需要和希望。行動取向，帶有”肯做”的態度和內在動力。樂於接受挑戰，像是資源豐富的”自行發動器”。主動地讓事情發生。是天生的領導者，受人尊敬，指示大家方向，為大家決策，果斷有權威。透過榮耀的行為、建設性的力量，支持與保護他人，來贏得大家的尊敬
普通狀態：
希望能夠自給自足，靠自己的力量做對自己有利的事。對它們而言，財務上的自足是非常重要的：變成嚴厲的個人主義者、謀略家和企業家。他們膽子很大，喜愛冒險，並以此來證明自己。他們希望完全的統御環境，控制的方式通常是表現他們堅強、積極、具有擴張性的一面。他們以自己為傲，是十足的自我中心者，常將自己的意志加諸每件事之上，自大的命令周遭的人，就好像別人是他的所有物一般，忽略別人應有的平等地位，忽略別人的需求。他們覺得自己必須獨斷獨行，所以常表現出愛反抗的、好戰的、逞威風的、傲慢的態度，創造各種競爭狀態。
解離方向：
五號。
整合方向：
健康的二號。運用自身力量幫助他人，由對抗周遭的人轉為關心他人、保護他人。
