九型人格理論，常被視為自我觀察的輔助地圖。它的力量在教導人們自我觀察，擺脫無意識的自我束縛。
在這個企業存活必須依賴和諧分工的時代，歷史中最悠久的專業發展工具 — Enneagram九型人格，就重新披掛上陣了。因為我們每個人，都需要了解別人的觀點。
1940年之前，多數組織將員工視為機器或工具，利用工時學(time-and-motion studies)來增加個人績效。但是，現代的管理理論開始主張，「員工是人，不是機器」。所以越來越重視如何增加員工的動機、職涯發展以及人際互動。九型人格的理論，將會是結合員工協助方案EAP的最佳工具，幫助組織有效提升員工動機、職涯發展，以及人際互動。